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生育险报销的经历

在职员工五险一金天天听说和关注最多的是养老和医疗,不实际用的话很多细节还是不知道的,今天说说我自己所知道的生育险。符合什么条件,生育保险才能够正常报销呢?需要同时满足以下三点:①用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保 9 个月,广州市要求累计缴纳社保 1 年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;②已办理参保备案,并在当地生育;③当地人社局要求的其他条件。

生育险报销的经历

男女生育险报销的比例又不一样。女性生育险,从怀孕到生育,产生的费用能报销百分之百(注:手术中自费的药物是不能报销的,医生通常也会告知),这样能节省一笔费用不说还能获得不少补贴。身边女性朋友生小孩花了 1.5 万左右,生育险报销下来能用 2.1 万左右。男性生育险报销的比例是百分之五十,对比女性来说要少了一半。男性报销生育险需要在妻子刚怀孕的时候就要向公司报备,(PS:后来报销的时候才知道要报备,心里在想我媳妇怀个孕还要向公司报备,凭啥呢,管得有点宽啊。)这会涉及到你的报销,假如你想公司报备了,公司上报在社保备案后,从第一次检查挂号,以及后续的所有费用只要发票都是可以报销的,可以把整个怀孕到生所产生的费用有发票的费用加起来报销一半。

说说我的生育险报销经历,妻子怀孕没有上班只有合作医疗,用她的报销不管花多少只能报销 1200 元,然后查了下我的说是能报销一半,在出院的时候才决定用我的,然后开始和公司人力部联系。问怀孕报备了没有,没有的话赶紧在支付宝里的城市服务武汉人社→生育就医登记填写资料进行登记,公司给了一份生育报销一次性告知书,然后开始准备资料去公司盖章。大夏天顶着烈日在公司和社保局来回奔波了三趟,来公司这么长时间确实没人告知这方面的问题,导致妻子在怀孕的时候没有报备导致有部分费无法报销,社保局让我写情况说明,公司出具承诺书加盖公章说是宣传不到位。算了下从第一次检查到生育出院花了将近 1 万,结果就只能报销生育时候住院手术相关的费用 4000 多的(最后到手的钱有 2000 多比农村合作医疗多了 1000),然后资料提交完成后社保局工作人员说等三个月后看银行卡有没有钱,如果没有钱在打社保电话。所以啊在职的怀孕还是要及时跟公司人力部报备,咨询和网上查找相关政策。避免自己损失应得的部分。


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